Melamar Kerja

Sebuah CV pada umumnya terdiri dari 11 bagian, namun penggunaannya tentu harus disesuaikan dengan keadaan Anda sendiri. 1. Pengirim (Heading) (Nama: …, Alamat: …, Telepon: …, Email :…) (Name: …, Address: …, Phone: …, Email :…) Bagian ini yang terletak di bagian paling atas. Dimulai dengan nama lengkap dengan gelar (Banyak buku mangajarkan tanpa gelar, karena buku ini terjemahan buku Amerika, di Indonesia gelar sangat dihargai, karena itu Anda harus cantumkan), alamat lengkap, nomor telepon rumah dan handphone dan alamat email. 2. Jabatan yang di-inginkan (Objectives) Objectives yang baik selalu focus pada satu posisi saja, misalnya Management Trainee, Sales Staff, Financial Controller dan lain-lain. 3. Pengalaman Kerja (Work Experience) (Jenis Pekerjaan: …, Waktu Kerja: …, Nama Perusahaan : …., Pencapaian : …., Proyek : …, Tugas : …) (Job Title : …, Dates : …., Employer : …, Accomplishments: …, Projects : …., Major Duties : ….) Ini adalah bagian yang terpenting dib...

Surat lamaran Kerja juga wajib disertai dengan Daftar Riwayat Hidup (Selanjutnya disebut dengan Curriculum Vitae atau CV saja). Mengapa demikian? Karena surat lamaran kerja tidak berisi perincian yang lengkap tentang data pribadi Anda, latar belakang pendidikan yang jelas, pengalaman kerja, pengalaman organisasi, keahlian tambahan Anda. Agar sebuah CV menimbulkan daya tarik yang kuat bagi pembacanya, CV tersebut haruslah lebih banyak menonjolkan apa yang dikehendaki oleh pihak perusahaan. Oleh karena itu dalam CV Anda, tuliskanlah lebih banyak tentang kemampuan atau keterampilan Anda, keberhasilan atau prestasi-prestasi Anda.