Dalam penulisan surat lamaran kerja, ada beberapa pantangan yang harus Anda perhatikan:
Jangan sekali-kali Anda menulis surat lamaran kerja dengan tulisan tangan, kecuali pihak pemasang iklan yang memintanya.
Jangan mengetik surat lamaran Anda dengan komputer selain dengan tinta warna hitam.
Jangan sekali-kali mengetik surat lamaran Anda dengan font (bentuk huruf) yang aneh, cukup pakai times new roman atau arial atau verdana atau Tahoma, selain bentuknya nyaman di mata juga umum digunakan.
Jangan sekali-kali ada bekas tip-ex atau kesalahan ejaan, karena itu Anda harus check berkali-kali, pastikan tidak ada yang salah, kalau perlu minta bantuan orang lain untuk memeriksanya.
Mengapa demikian? Saat ini, profesionalitas sangat tinggi nilainya dalam dunia kerja. Profesionalitas surat lamaran kerja itu dinilai dari bentuk tulisan yang rapi, warna dan bentuk huruf yang normal, bebas dari salah ejaan dan bekas tip-ex.
Jangan sekali-kali mencantumkan gaji yang Anda harapkan dalam surat lamaran kerja. Anda pasti langsung ditolak!
Mengapa demikian? Karena:
1. Tempat nego gaji yang sepantasnya ada pada wawancara kerja.
2. Karena kalau gaji yang Anda minta tidak sesuai dengan standar perusahaan, tidak ada gunanya mencoba merekrut Anda bukan?
Jangan sekali-kali Anda menulis surat lamaran kerja dengan tulisan tangan, kecuali pihak pemasang iklan yang memintanya.
Jangan mengetik surat lamaran Anda dengan komputer selain dengan tinta warna hitam.
Jangan sekali-kali mengetik surat lamaran Anda dengan font (bentuk huruf) yang aneh, cukup pakai times new roman atau arial atau verdana atau Tahoma, selain bentuknya nyaman di mata juga umum digunakan.
Jangan sekali-kali ada bekas tip-ex atau kesalahan ejaan, karena itu Anda harus check berkali-kali, pastikan tidak ada yang salah, kalau perlu minta bantuan orang lain untuk memeriksanya.
Mengapa demikian? Saat ini, profesionalitas sangat tinggi nilainya dalam dunia kerja. Profesionalitas surat lamaran kerja itu dinilai dari bentuk tulisan yang rapi, warna dan bentuk huruf yang normal, bebas dari salah ejaan dan bekas tip-ex.
Jangan sekali-kali mencantumkan gaji yang Anda harapkan dalam surat lamaran kerja. Anda pasti langsung ditolak!
Mengapa demikian? Karena:
1. Tempat nego gaji yang sepantasnya ada pada wawancara kerja.
2. Karena kalau gaji yang Anda minta tidak sesuai dengan standar perusahaan, tidak ada gunanya mencoba merekrut Anda bukan?